Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 51

1.5. Работодатель обязуется:

-снабжать инструктаж по защите труда, обучение надёжным способам и при ликвидации компании коллективный контракт приемам исполнения работ по защите труда, стажировку на месте работы и диагностику познаний притязаний защиты труда.

( в случае если по итогам аттестации рабочее место не соответствует санитарно-гигиеническим притязаниям и признано при ликвидации компании коллективный контракт условно аттестованным, власть разрабатывает с участием профкома подобающий Замысел мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда на данном месте работы (ст.212 ТК РФ)).

-участвовать на равноправных началах совместно с профкомом в разбирательстве споров, которые связаны с при ликвидации компании коллективный контракт нарушением закона об охране и условиях труда, обязанностей, установленных коллективным контрактом, установлением условий размера и изменением труда доплат за тяжелые и вредные условия труда (ст.22 Закона РФ «Об базах при ликвидации компании коллективный контракт защиты труда в Российской Федерации»);

-создавать возмещение вреда, причиненного рабочим увечьем, согласно с ФЗ «Об необходимом социальном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней»;

-снабжать равноправное участие профсоюзного комитета компании при ликвидации компании коллективный контракт, технической инспекции профсоюзов в следствии всех несчастных случаев на производстве (ст. 229 ТК РФ);

-создавать условия для работы полномочных (доверенных лиц) профсоюза по защите членов и труда совместных комитетов (рабочих групп) по защите труда, обеспечив их при ликвидации компании коллективный контракт правилами, руководствами, иными нормативными и вспомогательными материалами, и вдобавок освобождать их от работы с сохранением средней заработной платы на выполнения и время обучения ими публичных обязательств (ст.370 ТК РФ);

1.6. Профсоюзный комитет обязуется при ликвидации компании коллективный контракт:

-представлять интересы пострадавших сотрудников при следствии несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, интересы сотрудников по вопросам охраны и условий труда, безопасности на производстве;

-готовить предложения, отправленные на улучшение работы по защите труда, здоровья при ликвидации компании коллективный контракт, условиям работы в компании, его участках, воспитательно-образовательных процессах    (ст.22 Закона РФ «Об базах защиты труда в Российской Федерации»);

-осуществлять контроль расходование средств на защиту труда, оздоровление работников и социальную защиту при ликвидации компании коллективный контракт и участников их семей;

-реализовать профсоюзный надзор и принимать участие в работе рабочих групп, проводящих многосторонние исследования в структурных подразделениях по вопросам охраны и безопасности труда;

При обнаружении нарушений, угрожающих жизни и здоровью сотрудников, профсоюзные при ликвидации компании коллективный контракт органы в компании, профсоюзные инспекторы по защите труда вправе "настойчиво попросить" от работодателя немедленного устранения распознанных нарушений и в один момент обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер (п.п.3 и 4 ст при ликвидации компании коллективный контракт.20 ФЗ о профсоюзах).